INNO8

Når innovation og disruption bliver omtalt i dagens medier, fokuseres der ofte på innovationsprocessen. Hvordan får vi de gode, innovative ideer? Hvordan fører vi dem ud i livet? Men for at kunne løse innovationsspørgsmålet med interne kræfter, forudset at virksomheden har de rigtige metoder til det, kræver det, at medarbejderne understøtter en vis diversitet og tværfaglighed. Hvis vi alle ligner hinan...

Mange snakker om det, men få gør det. Involvering af dine kunder, leverandører og andre interessenter i udviklingsprocessen har mange fordele og kan skabe stor værdi. Så hvorfor involverer du ikke? Mange virksomheder vil ikke risikere, at processen kommer ud af kontrol, eller er nervøse for at høre deltagernes reelle tanker om projektet. Eller måske har de rent faktisk gode intentioner men ved ikke, hv...

Du har fået den ultimative ide og har valgt den til fordel for mange andre, og det er endelig tid til at føre den ud i livet. Den sidste del er ofte dér, hvor mange virksomheder kommer til at spilde tonsvis af resurser, fordi processen er for rigid, for struktureret og for langsommelig. Det, der startede med en god ide, ender i mange tilfælde med mange spildte timer og udviklingskroner samt et produkt,...

Det spørgsmål får du faktisk ikke direkte svaret på, men istedet får du noget meget mere værdifuldt og brugbart. Hvis du ikke kender fortællingen og bogen “Hvem har flyttet min ost?”, af Spencer Johnson, så er det nu du skal slå øjnene op og ørerne ud!

Anbefaling 

Meget kort, så fortæller bogen dig om vigtigheden af forandring og hvordan du kan blive mere forandringsdygtig. Om du er leder...

Du kender det sikkert. Du står i butikken, og en sælger kommer ilende hen til dig og spørger kækt, hvad du er på udkig efter. Du når kun lige at svare, at du er på udkig efter et nyt kamera, og straks har sælgeren fundet det nyeste af slagsen med de vildeste funktioner. Han fyrer en lang salgstale af om produktspecifikationer, og hvor fantastisk det er, men det er her du må skuffe ham. Du føler dig ove...